農曆年前後是轉職旺季，根據yes123求職網調查，約9成1民眾有意跳槽，主因不滿目前薪資、公司福利不佳、沒有升遷機會等。上班族期待能加薪新台幣2107元才會跳槽。
yes123求職網今天公布「年後轉職與廠房通風國外工作調查」，調查顯示，90.7%的上班族想在年後換工作，該數據創下10年來新高，其中65.4%表示已經開始找工作。
在可複選的情況下，轉職主要原因為不滿意薪水（54.9%），公司福利不好（41.2%）、「沒有升遷機會」（33.4%），以及「覺得現在的公司發展沒前景」（31.1%)、「工作沒有發揮空間」（28.4%）。
至於上班族在意的「薪資條件」，計畫年後徵才的企業開出平均月薪3萬3980元，比起去年的3萬1873元，增加6.6%、多了2107元，也創下2009年以來新高。
另外，也有不少上班族興起「出國求職」的念頭，有意年後轉職的上班族中，有84.6%透露考慮到海外工作。調查也發現，上班族希望海外薪水比台灣目前領的「多出」114.6%。
負壓風機向外排出空氣使室內氣壓下降，室內空氣變稀薄， 形成一個負壓區，空氣由于氣壓差補償流入室內。在工業廠房實際套用中，負壓風機集中安裝于廠房一側，進氣口于廠房房另外一側，空氣由進氣口到負壓風機形成對流吹風。在這個過程中，靠近負壓風機附近的門窗保持關閉，強迫空氣由進氣口一側門窗補償流入車間。空氣排著隊、有秩序的由進氣口流入車間，從車間流過，由負壓風機排出車間。換氣徹底、高效，換氣率可高達99%。通過具體的工程設計、根據需要設計換氣速度和風速，任何高熱、有害氣體、粉塵煙霧均能迅速排出車間，任何通風不良問題均能一次性徹底解決。從開啓風機的幾秒鍾內即可達到通風的效果。
yes123求職網發言人楊宗斌表示，因美中貿易戰，使部分廠商受惠轉單效應，也因貿易戰讓不少台商考慮回台設廠，加上政府推出國旅補貼政策以及觀光客成長，上述因素都使廠商可能擴大招募規模，讓年後徵才的熱度持續升高。
楊宗斌解讀起薪走揚原因，主要受惠於基本工資連3年增加，22K魔咒正式走入歷史，以及修法強制企業揭露薪水。在企業擔心缺負壓排風扇工、搶不到人才以及薪資透明化的情況下，自然讓「年後職缺」開出的薪資調升。
為了瞭解「年後轉職與國外工作調查」，yes123求職網於去年12月26日到今年1月4日，以網路問卷進行抽樣，有效問卷共1204份，信心水準為95%，誤差值為2.82%個百分點。企業有效問卷共912份，信心水準為95%，誤大型排風扇差值為3.25個百分點。
廠房內機械設備、鍋爐等設備，會不斷產生高熱，若無法有效排出，將在室內持續蓄積；縱使開冷氣，也只會越開越熱，浪費無謂的電費。因此，必須藉助廠房通風設備，讓室內熱氣快速排出，自然排熱器擁有業界最大的排風口及特殊路徑專利設計，室內熱氣以噴流方式順利排出，不會有回流或向下堆積的問題，且不需另外加裝排風扇，即可迅速達到排熱降溫效果。散熱能力不僅可達到球型通風器的6～7倍，且不鏽鋼外殼堅固耐用，精準雷射切割密合度高，不漏水、抗風擋雨，免維修保養，國內目前已有不少新建案、廠房、體育館陸續安裝。如有室內採光需求，可選擇採光型做輔助光源。
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